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    Hallo liebe Berufsschüler und Arbeitnehmer!
    Der Lehrstuhl für Pädagogische Psychologie der Universität Mannheim führt derzeit eine kurze Onlinestudie zur Zufriedenheit von BerufsschülerInnen und ArbeitnehmerInnen mit Ihrer (Ausbildungs-)Situation innerhalb der Betriebe bzw. Berufsschulen durch. Dabei sollen Umweltbedingungen und das Wohlbefinden von BerufsschülerInnen in ihren Berufsschulen und Ausbildungsbetrieben untersucht werden, sowie im Falle der Arbeitnehmer innerhalb des Betriebes.
    Um möglichst viele BerufsschülerInnen und ArbeitnehmerInnen zu erreichen, wird hier auch auf soziale Medien zurückgegriffen.

    Informationen für Teilnehmende:
    • Verlosung von 12 Amazon-Gutscheinen im Wert von je 10 € unter den BerufsschülerInnen
    • Verlosung von sechs Amazon-Gutscheinen im Wert von je 20 € unter den ArbeitnehmerInnen
    • Umfrage läuft anonym ab
    • Kurze Dauer von nur 5-10 Minuten
    • Unterstützung aktueller psychologischer Forschung zu Wohlbefinden und Arbeitsbedingungen innerhalb eines Betriebs in Deutschland durch Ihre Teilnahme


    Informationen zu den Zielen:
    • Untersuchungsziel: Unser Forschungsteam untersucht wie die Bedingungen am Arbeitsplatz mit dem beruflichen Wohlbefinden zusammenhängen.
    • Langfristiges Ziel: Unser Ziel ist es Wege zu finden die Arbeitsbedingungen in Unternehmen, im Sinne eines gesteigerten Wohlbefindens in der Belegschaft, zu verbessern.


    Link zur Studie für BerufsschülerInnen:
    https://ww3.unipark.de/uc/ausbildungszufriedenheit/


    Link zur Studie für ArbeitnehmerInnen:
    https://ww3.unipark.de/uc/berufszufriedenheit/

    Sie würden uns mit Ihrer Teilnahme sehr helfen, eine möglichst umfassende Stichprobe zu gewinnen.
    Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung: arbeitsbedingung@uni-mannheim.de

    Mit freundlichen Grüßen
    i. A. Sabrina Straube

    Projektleiter Dipl.-Psych. Stefan Janke
    Lehrstuhl für Pädagogische Psychologie
    Universität Mannheim
    68131 Mannheim
    Zuletzt geändert von Unima; 21.07.2014, 16:22.
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